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标题: 北京信息科技大学等④所高校招聘96人 [打印本页]

作者: guozonghui888 时间: 2020-9-25 04:11
标题: 北京信息科技大学等④所高校招聘96人
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                  北京印刷学院招聘8名辅导员（至2021年3月15日）
一、基本条件1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守公民道德规范,品行端正；2.热爱教育事业，遵守教师职业道德；3.具有正常履行岗位职责的身体条件，遵守工作纪律；4.具有符合岗位要求的工作能力；5.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求；6.应聘人员须为列入国家统一招生计划的2021年硕士、博士应届毕业生，无不良记录，具有2021年就业派遣资格，非北京生源应届毕业生须符合北京市进京落户政策要求，留学人员须符合教育部留学服务中心办理在京就业落户条件且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续；7.硕士年龄不超过27周岁（1994年1月1日以后出生）、博士年龄不超过30周岁（1991年1月1日以后出生）。二、招聘计划及岗位要求拟招聘专职辅导员8人，岗位要求见附件1《北京印刷学院2021年第二批人才招聘计划（辅导员岗位）》（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202101/t20210112_2217153.html）。三、报名方法及时间1.应聘人员填写《北京印刷学院应聘登记表（辅导员）》（见附件2），文件以“辅导员岗位—姓名—性别—毕业院校—硕士/博士—出生日期”命名。《应聘登记表》以邮件附件形式发送，不受理纸质简历，邮件标题亦为“辅导员岗位—姓名—性别—毕业院校—硕士/博士—出生日期”，发送至邮箱zhaopin@bigc.edu.cn。2.报名截止时间：2021年3月15日。四、招聘程序1.公布招聘信息，应聘人员报名。2.材料初审，简历筛选通过人员须提交相关材料进行初审。3.笔试和面试。审核通过人员可凭有效证件参加笔试，笔试时间及相关安排将发布在北京印刷学院主页（www.bigc.edu.cn）公告栏处，敬请查看。笔试不指定参考书。笔试成绩满分100分，60分及以上为合格。根据笔试成绩排名，按照1:6的比例确定面试人选（比例不足以实际人数为准）。综合成绩由笔试、面试两部分成绩构成，各占总成绩的50%。最后根据总评成绩由高到低排序，按1:3的比例提出推荐人选（比例不足以实际人数为准）。4.根据综合表现，结合北京市户口指标限额等综合情况，学校研究确定拟聘人员。5.拟聘人员进行北京市教师资格认定体检，须符合教师资格体检标准，体检费用自理。（根据疫情防控要求适时调整）6.对拟聘人员进行政审及考察。7.公示拟聘人员名单，公示时间为7个工作日。8.经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。五、其他1.学校将通过电话、邮件等形式通知各环节通过人员参加审核、考试等相关事宜，未通过者不另行通知。应聘人员应保证所留联系电话畅通，因联系不畅造成无法通知的，后果由应聘人员负责。2.应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成报名、审核、考试、考核、体检及入职等工作，未按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。3.拟聘用人员须在2021年年底前取得相应学历学位证书并到我校报到，逾期者将取消聘用资格。4.聘用人员的待遇按照北京市和学校相关规定，根据聘任岗位职务等级兑现。5.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由应聘人员承担。六、联系方式应聘咨询邮箱：zhaopin@bigc.edu.cn；人事处联系人：蒋老师；联系电话：010-60261625。
北京信息科技大学招聘53人（至4月30日）
一、应聘的基本条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康；2、满足申报岗位的相关要求；3、满足北京市相关政策要求；4、博士毕业生，年龄一般在35周岁以内；硕士毕业生，年龄一般在30周岁以内；5、符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。二、应聘人员的待遇按国家、北京市及校内有关文件执行。三、申报时间及方式1、报名截止时间：2021年4月30日。2、应聘人员直接将个人详细简历发送至对应单位联系人的电子邮箱，各单位具体联系方式详见附件（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202103/t20210304_2299094.html）。四、招聘程序1、申报。见第三条规定；2、简历筛选。由学校根据用人需求、应聘者学历学位层次、专业方向、工作经历进行筛选；3、笔试。由学校根据用人需求，对应聘者的专业知识与能力进行测试；4、面试。由学校根据用人需求，按照应聘人数与岗位数不超过3:1的比例进入面试，不足3:1的，按实际应聘人数确定，对应聘者采取试讲或结构化面试。笔试成绩与面试成绩所占比重为3:7；5、体检。由学校统一组织体检；6、考察。各设岗二级机构开展实践考察；7、确定拟聘人选。根据考察情况，确定拟聘人选；8、公示。由学校分期在校园网主页上公示7个工作日。

北京农学院招聘28人（普通岗位应聘报名截止日期为3月31日；高层次人才岗位报名截止日期为6月30日）
一、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律；（二）热爱教育事业，具有良好的道德品行；（三）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；（四）具有招聘岗位所需要的专业知识和技能；（五）具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；（六）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求；（七）其他要求1.应届毕业生须为列入国家统一招生计划，具有2021年就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录，能于2021年内取得相应学历学位证书并报到入职。2.博士后出站人员应达到出站要求，取得博士后证书且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。3.留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户要求。4.北京户籍社会在职人员应具有北京市常住户口且人事档案在京。5.年龄要求：除特别要求外，应届硕士毕业生不超过27周岁（1994年1月1日以后出生），应届博士毕业生不超过35周岁（1986年1月1日以后出生），其他人员原则上不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）。6.高层次人才引进按学校相关规定执行。二、招聘岗位及要求招聘岗位及具体要求见附件：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202102/t20210203_2252516.html三、招聘程序和办法（一）应聘报名1.应聘者访问北京农学院网上招聘系统（http:// hr.bua.edu.cn/zhaopin.jsp），在线注册并按要求填写简历信息，申报岗位（每人限报1个岗位，不可兼报）。所填信息要求真实、完整、准确。高层次人才可将自制简历发送至设岗单位联系人邮箱。2.普通岗位应聘报名截止日期为2021年3月31日。高层次人才岗位报名截止日期为2021年6月30日。（二）应聘资格审核与考试1.教师岗位：专任教师岗位由设岗单位进行网上简历筛选，并负责组织初选合格人员进行面试、教学能力测试、学术能力考察等，根据综合排名，按1:2的比例向学校提出推荐人选。2.其他专业技术岗位：其他专业技术岗位由设岗单位进行网上初选，初选合格组织笔试，根据笔试成绩排名，按照1:5的比例（不足1:5以实际人数为准）确定人选进行实际操作技能考试和面试，最后根据综合排名，按1:2的比例向学校提出推荐人选。3.管理岗位：管理岗位招聘由人事处统一组织。符合应聘条件的应聘者参加由学校统一组织的笔试，笔试成绩合格（60分及以上），根据笔试成绩排名，按照1:5的比例（不足1:5以实际人数为准）确定面试人选参加面试，最后根据总评成绩由高到低，按1:2的比例向学校提出推荐人选。笔试和面试成绩各占50%。考试的时间、地点和具体要求由考试组织单位以电话、短信或邮件的形式通知，学校不再另行发布公告，对于各环节未通过者不再另行通知。考试过程中，学校纪检、人事等相关职能部门全程参与。（三）拟聘人员确定：人事处对设岗单位提出的推荐人选进行复核，复核通过后报学校进人工作领导小组会议进行综合评议，投票确定拟聘人员。（四）公示、体检：在学校外网对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日；安排拟聘人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号文件）执行。（五）审批与聘用：拟聘人员体检合格，公示无异议，报校长办公会议审批，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，报上级主管部门备案。四、聘用待遇聘用后与学校签订《北京市事业单位聘用合同》，按照国家、北京市和学校的有关规定落实相应待遇。高层次人才待遇“一人一议”。五、相关情况说明（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的相关规定，应聘者应如实填写个人信息，凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，一经发现，取消应聘资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。由此产生的后果，由应聘者本人负责。（二）应聘人员应按学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检、聘用意向协议签订及入职报到等工作，因应聘者本人原因，未能按照规定时限和要求完成，影响聘用手续办理的，取消应聘资格。（三）对受到过刑事处罚、参加过非法组织或受到过严重党纪、政纪处分的人员不予聘用，对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。六、联系方式主管部门：北京农学院人事处；通信地址：北京市昌平区回龙观镇北农路7号；邮编：102206；人事处联系人：周老师；电话：010-80799383；邮箱：rsc@bua.edu.cn。

北京财贸职业学院招聘7名高层次、高技能人才（至2021年7月31日17时）
一、引进岗位需求岗位、学历层次、所学专业、招聘人数、联系方式等相关信息请参见附件2（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202012/t20201217_2166985.html）。二、申报条件1.具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有团队合作精神和职业使命。3.具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力，符合北京市相关政策要求。4. 引进专业带头人非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件（具体政策见附件1）。本市调入人员应具有北京市常住人口户籍，人事行政关系在北京市。5.具备以下条件者优先：（1）“两院院士”“长江学者”“杰出青年基金获得者”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人。（2）“万人计划”“国家百千万工程”“国务院政府特殊津贴”“高创计划”“北京学者”等国家和北京市高层次人才工程入选专家、科技奖项获奖人。（3）世界技能大赛获奖人及其主教练、市级职业技能一类竞赛第一名获奖人及其他国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人且贡献突出的人才。（4）省部级及以上教学名师、优秀教师、杰出教师、教书育人楷模等荣誉称号获得者。（5）省部级及以上人才工程/计划培养对象（职教名师/专业带头人/团队负责人等）。（6）大国工匠、省部级及以上技能大师。（7）具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室（研究院所）5年以上工作经历，且具有高级职称的教学、教育和科研人才。（8）具有“优质校”或“双高校”5年以上工作经历，且具有正高级职称的高等教育人才和科研人才；具有硕士以上学历，在规模以上企业从事高管工作经验的高级人才；具有规模以上企业从业5年以上工作经历，且具有丰富实践经验的专业人才（有海外教育从业背景者优先）。三、引进程序（一）  报名：请将个人简历发送至指定邮箱czy_rsc@163.com,邮件主题及附件主题请按如下格式拟定：高层次人才+专业+姓名。每人限报一个申报岗位。报名咨询请与学校人事处联系。报名截止日期：2021年7月31日17时。（二）  考核1．由招聘单位（二级学院）进行简历筛选，审核其学历学位、所学专业、代表性科研成果证明材料等，综合评议后按不高于1:5的比例确定候选人。我校对应聘人员材料初步筛选后，会电话通知符合初审条件的人员，不符合初审条件的人员恕不回复，敬请谅解。2. 学校成立公开招聘工作小组，组织候选人进行面试，对应聘人员进行综合评价，根据得分高低，按1:3的比例上报学校评议。3．校学科组评议：通过人数比例不高于1:2。4．学校人才工作领导小组审议：通过人数比例为1:1。（三）  确定人选：我校将按照学校人才引进相关工作程序对符合人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示7个工作日，公示无异议者确定为拟聘人选。（四）  办理人才引进手续：我校将按照《北京市引进人才管理办法(试行)》相关规定，办理拟聘人员人才引进手续。四、相关待遇根据北京市和学校相关政策，执行校内高层次人才引进待遇，具体面议。五、联系方式教师工作部、人事处咨询电话：010-60515229（张老师）；通信地址：北京市通州区北关大街88号；邮编：101101。

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